Das Team eines Arztes ist ein maßgeblicher Faktor für den Erfolg einer Arztpraxis. Deshalb zählt auch das Personalmanagement zu den Bereichen, um den sich jeder erfolgreiche Unternehmer intensiv kümmern muss. Das beginnt bereits bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter, die nicht nur mit ihren Fähigkeiten zur jeweiligen Ordination passen müssen, sondern auch mit ihrem Charakter. Im täglichen Arbeitsalltag ist außerdem eine offene und ehrliche Mitarbeiterkommunikation und -motivation unumgänglich.
Als professionelle Berater von Ärzten, Kliniken, Heimen und sonstigen Unternehmen, die im Gesundheitssektor tätig sind, unterstützen wir Sie in allen betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Bereichen, so auch im Personalwesen der Arztpraxis. Da wir täglich mit Banken, Versicherungen, Rechtsanwälten, Pharmaunternehmen und Factoring-Partnern zusammenarbeiten, verfügen wir über weitreichende Kontakte, die Ihnen eine strukturierte Suche nach Mitarbeitern ermöglichen.
Das Arbeitsleben eines selbständigen Arztes beginnt bei der Praxisgründung oder dem Praxiskauf, die auch das Personalwesen einer Arztpraxis beinhalten. Bereits hier beginnt unsere Arbeit als Berater. Unser Team besteht aus Fachleuten, die sich sowohl in Praxisbewertung, in Praxisoptimierung und Praxisfinanzierung auskennen, als auch in allen Fragen zum beruflichen und privaten Vermögensaufbau sowie in Versicherungsbereichen, Inkasso von Kundenguthaben und erbrechtlichen Belangen. Neben Steuerberatung, Vermögensverwaltung und Nachfolgeplanung führen wir auf Wunsch auch Ihr Tagesgeschäft mit Sekretariatsaufgaben und dem Personalwesen einer Arztpraxis. Dazu gehört eine mitarbeiter- und patientengerechte Praxisorganisation. Denn auch im Personalwesen einer Arztpraxis zählt eine strukturierte Vorgehensweise.
Dieses Zitat stammt vom deutschen Naturwissenschaftler und Philosoph August Friedrich Pauly, der mit seinem Team innerhalb kürzester Zeit eine der bedeutendsten Fachenzyklopädien der Altertumswissenschaften herausgebracht hat. Das war ihm nur dadurch möglich, weil er wusste, wie er seine Mitarbeiter dazu motivieren konnte, an einem Strang zu ziehen. Zum Personalwesen einer Arztpraxis gehört somit nicht nur die richtige Wahl der Mitarbeiter, sondern auch die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter mit Hilfe von Seminaren und Teambuilding Events. Unsere Unterstützung im Personalwesen einer Arztpraxis beginnt bei der strukturierten Mitarbeitersuche und -auswahl, geht weiter über eine kompetente Mitarbeiterorientierung und Durchführung von professionellen Mitarbeitergesprächen und reicht bis zur Entwicklung einer wertschätzenden Feedback-Kultur. Hierzu zählt auch die Beratung in sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Bereichen.
Jährlich gibt es gesetzliche Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Jeder neue Mitarbeiter muss angemeldet, ausscheidende Mitarbeiter abgemeldet, Verträge und Kündigungen erstellt, Lohnkonten geführt und Krankenstände den Versicherungsträgern bekanntgegeben werden. Das Personalwesen einer Arztpraxis beansprucht sehr viel Zeit, die dann im täglichen Umgang mit den Patienten fehlt. Um Ihnen diese Kapazitäten zu sparen, übernehmen wir das gesamte Personalwesen einer Arztpraxis und auch alle weiteren Herausforderungen, die einem Arzt im Laufe seines beruflichen und privaten Lebens begegnen. Als vertrauensvoller Partner steht Ihnen unser Team jederzeit persönlich für Gespräche zur Verfügung und beantwortet alle Ihre Fragen rund um Ihre Tätigkeit als Arzt. Überlassen Sie auch im Personalwesen der Praxis nichts dem Zufall, um einer raschen Mitarbeiterfluktuation oder Prozessen vor einem Arbeitsgericht vorzubeugen.